Koro S.r.l.

SI E’ CHIUSO IL BANDO PUBBLICO PER LA CONCESSIONE DI CONTRIBUTI PER SERVIZI DI CONSULENZA FINALIZZATI ALL’OTTENIMENTO DI CERTIFICAZIONI da parte di Piccole e Medie Imprese. Programma operativo regionale 2007-2013. parte fesr. asse 1. linea intervento 1.1 “ricerca, sviluppo e innovazione”. azione 1.1.4

Roberta Baraldo — Mon, 24 Jan 2011 15:05:08 +0000

Sono state pubblicate le graduatorie sul BUR n. 79 del 21.10.2011 e sul sito istituzionale della Regione Veneto è consultabile anche il Decreto n. 310 del 30.09.2011 di approvazione delle stesse.

Soggetti Ammissibili

Piccole e medie imprese (PMI) operanti in tutti i settori di attività, con esclusione delle imprese operanti nei seguenti settori: industria carboniera; agricoltura; pesca e acquacoltura.

Sono escluse imprese in difficoltà finanziaria, stato di fallimento, liquidazione, amministrazione controllata, concordato preventivo, ecc.

I requisiti devono sussistere nel momento della presentazione della domanda e per i 5 anni successivi alla data del decreto di concessione del contributo.

Interventi finanziabili

UNI EN ISO 9001:2008 – SG Qualità UNI EN ISO/TS 16949:2009 – SG Qualità ricambi automobilistici UNI EN ISO 22000:2005 – SG Sicurezza alimentare UNI EN ISO 22005:2008 – Sistema di rintracciabilità UNI EN ISO 10854:1999 – Autocontrollo agroalimentare BRC – Global Standard For Food Safety – controllo fornitori prodotti alimentari fresci, refrigerati o congelati IFS – Food Standard – prodotti alimentari commercializzati dalla grande distribuzione UNI CEI EN ISO/IEC 17025:2005 – accreditamento laboratori di prova o taratura ISO / IEC 20000 IT – Information and Communication Technology UNI EN ISO/IEC 27001:2005 – sicurezza informazioni SA 8000 – Responsabilità etico-sociale	Contributo erogabile:max € 10.000min € 4.000
ISO 14000: 2004 – SG Ambientale OHSAS 18001:2007 – SG Sicurezza e Salute dei Lavoratori	Contributo erogabile:max € 14.000 min € 4.000
ECOLABEL – Marchio comunitario di qualità ambientale di prodotto	Contributo erogabile:max € 8.000 min € 2.000
Marcatura e/o certificazione aziendale die prodotti e/o di sistema certificati da organismi accreditatii Accredia o corrispondente soggetto estero, per la specifica norma da certificare	Contributo erogabile:max € 12.000 min € 5.000
UNI EN ISO 3834 – Requisiti di qualità per la saldatura e la fusione di materiali metallici UNI EN CEI 16001:2009 – Sistema di Gestione per l’Energia	Contributo erogabile:max € 15.000 min € 5.000

I contributi sono concessi entro i seguenti massimali per ciascun richiedente:

a) 50% dei costi sostenuti per i servizi di consulenza qualificata;

b) € 40.000 di importo massimo di contributo concedibile per ciascuna azienda.

Il contributo non è cumulabile con altri benefici per il medesimo intervento.

I documenti che gli interessati dovranno produrre sono:

Visura camerale di data non anteriore a 60 giorni dalla data di presentazione della domanda.

Fotocopia del documento di identità del legale rappresentante in corso di validità.

L’istruttoria sarà conclusa entro il 30/06/2011.

I progetti che interessano le seguenti tipologie UNI EN ISO 9001/2008 – UNI EN ISO/TS 16946/2009 – UNI CEI EN ISO IEC 17025/2005 – UNI EN ISO 22000/2005 devono essere realizzati entro il 31/07/2012 e rendicontati entro il 31/07/2012; per le altre tiplogie di certificazioni il termine dell’attività è fissato al 28/02/2013 ed entro il 15/05/2013 devono essere rendicontati.

Le domande di contributo dovranno essere spedite esclusivamente mediante Raccomandata A/R

ENTRO E NON OLTRE IL 31.03.2011

Corsi di formazione per il personale addetto alla produzione e vendita delle sostanze alimentari (ex Libretti Sanitari)

Roberta Baraldo — Wed, 12 Jan 2011 14:10:20 +0000

Percorsi formativi della durata di 3 ore rivolti al personale – titolare e dipendente/collaboratore – che sia addetto alla produzione e vendita delle sostanze alimentari.
I corsi saranno realizzati a Venezia, Mestre, San Donà di Piave, Padova.

Il libretto sanitario è stato soppresso ed è stato sostituito dall’obbligo di partecipazione ad un corso di formazione (durata minima tre ore) in materia di igiene alimentare che prevede il rilascio dell’attestato di frequenza con esito positivo.I corsi di formazione dovranno essere ripetuti ogni tre anni per permettere l’aggiornamento continuo.

PROGRAMMA
1° Modulo (1 ora): Igiene della persona (igiene delle mani, abbigliamento, consapevolezza del proprio stato di salute)

2° Modulo (1 ora):Malattie trasmissibili dagli alimenti

3° Modulo (1 ora):Sanificazione

VERIFICA FINALE
Al termine del corso i partecipanti sosteranno una prova finale il cui superamento consentirà di rilasciare il libretto formativo attestante l’adempimento agli obblighi formativi previsti dall’art. 1 L.R. n.41/2003

Il corso verrà effettuato con un numero minimo di 20 partecipanti.

La quota di partecipazione è di € 45,00 IVA compresa

Scheda di iscrizione

Sistemi di Gestione

admin — Thu, 23 Dec 2010 10:38:51 +0000

Presso i nostri Clienti stiamo implementando Sistemi di Gestione secondo le norme: UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001, UNI EN ISO 22000, OHSAS 18001, SA 8000. Inoltre stiamo conducendo attività di Audit interni nelle Aziende con Sistemi di … Continua a leggere→

Corsi per Preposto alla sicurezza

Roberta Baraldo — Tue, 21 Dec 2010 14:43:51 +0000

(…) Preposto: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (…)
Il decreto 81/08 stabilisce che il datore di lavoro deve nominare i Preposti alla Sicurezza i quali devono essere formati secondo quanto stabilito dal art. 19 e art. 37 del D.Lgs. 81/08.
Il numero di preposti da nominare e formare dipende in funzione delle caratteristiche specifiche della azienda ed alla tipologia di luoghi di lavoro.

Una figura tipicamente associata alla figura del preposto è il capo cantiere, capo reparto o responsabile di funzione, tuttavia è il datore di lavoro che deve in base alla definizione di preposto contenuta nel D.Lgs. 81/08 nominare le persone interne all’azienda riconducibili a tale definizione.
Ogni preposto ha specifiche responsabilità ed obblighi di formazione da assolvere.

Programma: conforme ai requisiti previsti dal D.Lgs. 81/08 e s.m.e.i.

Durata: 8 ore (compreso test di valutazione finale)

Titolo Conseguito: Attestato di frequenza valido ai sensi del artt. 19,37 del D. Lgs. 81/2008.

Scheda di iscrizione

Corsi per addetto Antincendio

Roberta Baraldo — Tue, 21 Dec 2010 14:34:44 +0000

Il decreto 81/08 stabilisce che il datore di lavoro deve valutare i rischi presenti in azienda e nominare i lavoratori addetti alla prevenzione incendi e lotta antincendio.
Il numero di questi addetti e la loro formazione deve essere rapportata alle caratteristiche specifiche della azienda ed al suo livello di rischio di incendio.
Il D.M. 10 marzo 1998 ha individuato tre livelli di attività e di rischio così riassumibili:

a) rischio di incendio BASSO (4 ore di formazione): attività dove sono presenti sostanze scarsamente infiammabili o vi è bassa probabilità di sviluppo di focolai e non sussistono probabilità di propagazione delle fiamme; quindi (indicativamente) le attività NON soggette al rilascio del C.P.I. E’ prevista la istruzione sull’uso di estintori portatili avvalendosi di sussidi audiovisivi.

b) rischio di incendio MEDIO (8 ore di formazione): attività generalmente soggette al rilascio del Certificato di Prevenzione Incendi (C.P.I.) da parte dei Vigili del Fuoco, non comprese fra quelle ad alto rischio del gruppo precedente; cantieri con detenzione e impiego di sostanze infiammabili e uso di fiamme libere (esclusi quelli interamente all’aperto). E’ prevista una esercitazione sull’uso di estintori portatili, naspi e idranti.

c) rischio di incendio elevato:
Attività con presenza di sostanze altamente infiammabili per le condizioni locali e/o di esercizio sussistono notevoli probabilità di sviluppo di incendi e nella fase iniziale sussistono forti probabilità di propagazione delle fiamme, ovvero non è possibile la classificazione come luogo a rischio di incendio basso o medio.

Offerta corsi: I corsi che proponiamo sono quelli per addetti antincendio per rischio basso e medio in quanto per il rischio elevato la formazione che consigliamo è quella effettuata direttamente dai VV.FF. con esame di valutazione obbligatorio. Gli argomenti riguardanti la prevenzione incendi, la protezione antincendio, le procedure per l’evacuazione e l’esodo, vengono affrontati da personale docente qualificato che condurrà anche le prove pratiche di spegnimento (obbligatoria per il rischio medio, facoltativa per il rischio basso) utilizzando estintori ti diverse tipologie, presso un apposito campo prova.

a) Durata: 4 ore rischio BASSO

b) Durata: 8 ore rischio MEDIO (compreso prova pratica presso campo prove)

Destinatari: Addetti al servizio antincendio nominati dal Datore di Lavoro

Titolo Conseguito: Attestato di frequenza valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008

Scheda di iscrizione

Corso per addetti al Primo Soccorso (PS)

Roberta Baraldo — Tue, 21 Dec 2010 14:12:29 +0000

(…) Requisiti e formazione degli addetti al pronto soccorso 1. Gli addetti al pronto soccorso, sono formati con istruzione teorica e pratica per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso.
La formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico, in collaborazione, ove possibile, con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale. Nello svolgimento della parte pratica della formazione il medico può avvalersi della collaborazione di personale infermieristico o di altro personale specializzato (…)

Classificazione aziende:

Gruppo A:
I) Aziende o unità produttive con attività industriali, soggette al D.Lgs. n. 334/99, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività minerarie, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;

II) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro. Le predette statistiche nazionali INAIL sono pubblicate nella Gazzetta Ufficiale;

III) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.

Gruppo B: aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

Contenuti minimi, programmi e durate dei corsi sono definiti dal D.Lgs. 388/03:

Gruppo A corso iniziale di 16 ore

Gruppi B e C corso iniziale di 12 ore

La validità dei corsi di formazione è triennale con obbligo di aggiornamento, almeno per quanto concerne la parte teorico-pratica.

Gruppo A corso aggiornamento di 6 ore

Gruppi B e C corso aggiornamento di 4 ore

Titolo Conseguito: Attestato di frequenza valido ai sensi del D.M. 388/2003

Costi:
Corso Addetto Primo Soccorso 12 ore: € 180,00 + IVA (Gruppo B, C)
Corso Addetto Primo Soccorso da 16 ore: € 260,00 + IVA (Gruppo A)

Corso aggiornamento 4 ore: € 70,00 + IVA (Gruppo B, C)

Corso aggiornamento 6 ore: € 90,00 + IVA (Gruppo A)

Qualora le aziende fossero interessate alla partecipazione di più addetti allo stesso corso, si applicheranno tariffe ridotte da valutare in sede di iscrizione.

Scheda di iscrizione

Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Roberta Baraldo — Tue, 21 Dec 2010 14:07:31 +0000

(…) Nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo (…)
Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno (…)
(…) il numero minimo dei rappresentanti è il seguente:a) un rappresentante nelle aziende ovvero unità produttive sino a 200 lavoratori; b) tre rappresentanti nelle aziende ovvero unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori;c) sei rappresentanti in tutte le altre aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori (…)
(…) Il RLS riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista dall’articolo 37 D.Lgs. 81/08 e s.m. e i. (…)
(…) Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.

(…) Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi:

a) principi giuridici comunitari e nazionali

b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro

c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi

d) definizione e individuazione dei fattori di rischio

e) valutazione dei rischi

f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori

h) nozioni di tecnica della comunicazione.

La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. L’obbligo di aggiornamento periodico prevede 4 ore annue per le aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le aziende che occupano più di 50 lavoratori (…)
(…) La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici, (…)

Durata: 32 ore (corso iniziale)

Durata aggiornamento RSL annuale:

8 ore (azienda con più di 50 lavoratori)

4 ore (azienda con più di 15, ma meno di 50 lavoratori)

Titolo conseguito: attestato di frequenza valido ai sensi dell’ art. 37 D.Lgs. 81/08

Costo complessivo € 360,00 + IVA per ciascun partecipante per il corso della durata di 32 ore; € 100,00 per il corso di aggiornamento da 4 ore, e, € 200,00 per il corso di aggiornamento da 8 ore.

Qualora le aziende fossero interessate alla partecipazione di più addetti allo stesso corso, si applicheranno tariffe ridotte da valutare in sede di iscrizione.

Scheda di iscrizione

Corsi abilitanti alla somministrazione e vendita di alimenti e bevande – Corso Ex REC

Roberta Baraldo — Tue, 14 Dec 2010 10:00:12 +0000

Percorso formativo finalizzato al rilascio di un attestato abilitante all’esercizio della professione

La Regione Veneto ha disposto che per poter effettuare la somministrazione di alimenti e bevande si sia frequentato, con esito positivo, un corso di formazione professionale, con esame finale, istituito o riconosciuto dalla Regione avente ad oggetto l’attività di somministrazione di alimenti e bevande.
A tal proposito, ha affidato agli Enti di Formazione accreditati, la formazione di coloro che intendono esercitare l’attività di somministrazione di alimenti e bevande.

Ai percorsi formativi possono accedere allievi che dimostrino di aver adempiuto al diritto-dovere all’istruzione e formazione professionale.
In caso di titoli di studio non conseguiti in Italia ma all’interno del territorio dell’Unione Europea ogni documento presentato in originale o in copia autentica dovrà essere accompagnato dalla traduzione ufficiale in lingua italiana.
In caso di titoli conseguiti fuori dell’Unione Europea, dovrà essere esibito il titolo originale o copia autentica di originale legalizzato o con apostille. Ogni documento deve essere accompagnato dalla traduzione giurata in italiano.
Possono essere ammessi ai percorsi formativi i cittadini stranieri in possesso di uno dei seguenti titoli:
a) diploma di licenza media conseguito in Italia;
b) attestato di qualifica professionale conseguito in Italia a seguito di percorso formativo di formazione professionale iniziale articolato su ciclo triennale;
c) diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito in Italia;
d) diploma di laurea o di dottorato di ricerca conseguito in Italia;
e) dichiarazione di superamento della prova di lingua rilasciata dalla Regione del Veneto;
f) certificato di competenza linguistica rilasciato da Enti Certificatori abilitati, almeno di livello A2.

La durata dei percorsi formativi è prevista in 120 ore. L’ammissione all’esame finale è subordinato al superamento della soglia del 85% di presenza richiesta nell’attività formativa al netto delle eventuali prove d’esame.

Il costo del corso è di 600,00 Euro + IVA, e comprende la quota di iscrizione, frequenza del corso, materiale didattico, esame finale e rilascio attestato. (la quota di iscrizione non comprende eventuali recuperi)

Il calendario delle lezioni prevede due/tre incontri infrasettimanali con orario 19.00-22.00, e due sabati mattina al mese.

Il prossimo corso è previsto, previo riconoscimento da parte della Regione Veneto, con inizio a fine maggio/inizio giugno 2012, e verrà avviato solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti.

Nel caso siate interessati a partecipare al corso vi invitiamo ad inviare la scheda iscrizione corsi Sito che ci darà la possibilità di contattarvi in prossimità dell’avvio, ma non è impegnativa da parte vostra in nessun caso.